얼마 전까지 많이 듣던 말이로군. 혁신.
lovesera.com: ART of VIRTUE :: 리더가 알아야 할 이노베이션의 10 가지 본질
결국 Innovation 은 사람이 하는 것입니다. 그들과 함께 같은 꿈을 꾸지 않는 한 절대 쉽지 않은 것이 바로 이노베이션 입니다. 동료에 대한 신뢰를 바탕으로 정보를 모으고 생각을 정리할 수 있는 적당한 시스템, 그리고 시간을 투자하는 것. 이것이 없으면 INNOVATION은 불가능 합니다.
4월의 혁명 또는 거사(?). 아니, 실패하면 반란이라고 했던가? 어쨌든 바로 그 모두가 필요를 인정하지만 실행을 받아들일 수 없었던 그 사건은, 바로 이 “이노베이션의 본질"을 이해하지 못하였기 때문에, 또는 그것을 무시하였기 때문에 “반란"으로 기록되어지고 마는 길을 걷고 만 것이 아닌가 생각한다.
꿈도, 공감도, 신뢰도, 도구도, 시간도 없었다. 그러다 보니, 결국 “이노베이션"도 없었다.
오늘, 이 글이 정말 깊게 가슴에 와 닿는다.
Realty Times - Agent News and Advice
10 Innovation Proverbs for Leaders, from Joyce Wycoff
- PEOPLE do innovation.
- Innovation means doing something that hasn’t been done before. By definition there is risk involved. No risk; no innovation.
- Innovation is a win-win process. It creates new value for the customer and the organization.
- Innovation is a team sport. Teams are built around a common objective and trust.
- Innovation requires risk. Risk-taking requires trust.Trust requires honesty and openness.
- Innovation requires energy. Energy comes from challenges that excite the imagination.
- Innovation is about creating the future. Cost-cutting and downsizing are about fixing the past.
- Innovation is not just a rah-rah word or fad. It is an investment in the future that requires new processes, time, energy, commitment and resources.
- Innovation requires new information – from co-workers, customers, suppliers, competitors and from the world.
- Innovation requires time – time to think, time to tinker, time to talk about possibilities and ideas.Down-to-the-second controls can kill innovation.